育休ママ2027年4月に保育園に入れたいんだけど、保活っていつから何をすればいいの？早めに動かないとダメって聞くし、なんだか不安で….
りんぬ大丈夫！保活は「正しい手順」さえ知っていれば、一歩ずつ進めていけるよ！まずは2027年度入園に向けたスケジュールを、今のうちに把握しておこう！
育休ママ役所に行ったり、園見学したり…やることが多そうでパニックになりそう！
りんぬ安心して！この記事では5つのステップに分けてやるべきことを整理したよ！便利なチェックリストも用意したから、迷いなく進められるよ！
保活の流れと育休延長も含めた保活について、ステップでまとめたからチェックしてね！
📌ステップ1：いつ入園させたいか決める
まずは、ゴール（入園時期）を決めましょう！
もっとも入りやすいのは、やっぱり「4月入園」です。
2027年4月入園を目指す場合： 2026年の秋（10月〜11月頃）が申し込みのピーク！
0歳児か1歳児か： 1歳児クラスは枠が少なくて激戦になる地域も多いので、早めに検討するのが大事です。
りんぬまずは「お子さんが何歳のときに、何月に入れたいか」をご家族で話し合ってみてくださいね。
📌ステップ2：役所に行ってリサーチ📝
時期が決まったら、お住まいの市区町村の「保育課（入園担当）」へ行きましょう！
役所で直接「入園のしおり（手引き）」をもらうのが一番確実だよ✨
育休ママでも役所に行ったらまずどんなことを聞けばいいのかな？聞くことがありすぎて整理できてないや…
りんぬ大丈夫！私も実は1人目のときに役所に20回以上行って、何回も聞きまくった過去があるよ…(笑) このテンプレをそのまま使って気になることを全部聞いちゃいましょう！
このリストを持っていくことで、自分の世帯の「指数（ポイント）」や、近隣の園の「最低合格ライン」など、大事な情報を聞き漏らさずに済みます♩
📌ステップ3：候補の園を見つける（園選び）
役所で情報収集ができたら、次は園選びです！
園見学する前にある程度「何を優先して見ようか」「どんな園がお子さんに合っているか」の候補を見つけよう！
りんぬ実は保育園の種類って大きく4つに分けられるよ！お子さんのタイプや、親御さんの叶えたい保育内容などで決められたらいいですね。
公立保育園： 自治体が運営。ベテランの先生が多く、保育内容が安定しているのが特徴。
私立保育園： 社会福祉法人などが運営。英語や教育など、独自のカラーがある園も多い。
こども園： 幼稚園と保育園の両方の機能を備えた施設。3歳以降の教育も期待できる。
小規模園： 0〜2歳児が対象。少人数でアットホーム。手厚いケアを希望するママに人気。
保育園の選考方法と、わが子に合う選び方診断をまとめたよ！ぜひ活用してね！
📌ステップ4：園見学へ行く
候補が絞れたら、いよいよ園見学！
資料だけではわからない「先生たちの雰囲気」や「園の清潔感」を直接チェックしよう！
📱電話予約のコツとテンプレ
予約の電話は、子供たちがお昼寝をしている13時〜14時半くらいにかけるのがマナー。先生方も落ち着いて対応してくれます。
【電話テンプレ】
「こんにちは。来年、0歳児クラスの4月入園を考えており、園の見学を希望している者です。担当者の方はいらっしゃいますか？」
担当の方に代わってもらえたら、見学の希望日を伝えましょう。
📋忘れずにこれも確認！
・当日の持ち物（スリッパや筆記用具など）
・駐車場や駐輪場、ベビーカー置き場の有無
・保護者は何人まで行ってよいか？（パパも参加OK？）
見学時のポイントやチェックリストは、これを持っていって活用してくださいね♩
📌ステップ5：申込準備と提出
10月頃になると、本格的な書類準備が始まります。
ここで一番注意したいのが、会社に書いてもらう「就労証明書」です！
ママだけじゃなくパパも必要になるから忘れずに頼もうね！
⚠「就労証明書」の頼み方
会社になるべく早めに就労証明書を依頼しよう！ただしあまりにも早すぎても有効期限切れになるので注意。
多くの自治体は3~6か月を有効期限としている所が多いよ！
頼み方テンプレ👇
お疲れ様です●●です。
この度、保育園の申込にあたり、就労証明書の提出が必要となりましたため、作成を依頼させていただきたくご連絡いたしました。
お手数をおかけして大変恐縮ですが、●月●日までにデータか郵送でいただくことはできますでしょうか？
必要書類のフォーマットは添付いたします。
ご多忙のところ恐れ入りますが、ご対応の程、何卒よろしくお願い致します。
🚨「就労証明書」の不備に注意！
実は、書き方を間違えたり不備があったりすると、書類不備で内定できなかった…なんていう悲しいケースも実際にあるんです。
会社から書類をもらったら、不備がないか自分でもしっかり確認してくださいね！
【重要】育休を延長したいというママへ
育休ママ来年の4月入園させたいけれど、今年の6月で娘が1歳になるんだよね。この場合は育休延長の申込が必要なのかな？
りんぬその通り！育休延長の申込と本命の4月入園の申込の2回あることを忘れないで！ただね…2025年の4月から育休延長の審査が厳しくなったんだ！
育休ママ育休延長できるか、手当ももらえるか心配だなぁ…
りんぬ育休延長のルールをまずは知って、しかるべきところにきちんと相談して確認してみよう！
そもそも「育休延長」とは？
通常、育休（育児休業給付金）制度ははお子さんの1歳の誕生日前日まで。
でも、「保育園に申し込んだけれど入れなかった」という証明があれば、1歳半、最長で2歳まで育休と手当の延長が可能です。
2025年4月から審査が厳格化スタート！
2025年4月（令和7年度）から、育休延長のルールが厳しくなりました！
2028年入園を目指す皆さんも、以下の項目に当てはまると「延長できない」「手当がもらえない」なんてことが起こるかも…。
・自宅からあえて30分以上かかる園を1園しか書かない
・過去に内定（入園決定）したのに辞退したことがある
・申込書の「育休延長を希望する」項目にチェックを入れる
「とりあえず申し込んで、わざと落ちて延長しよう１」というのが通用しにくくなっているよ！
育休延長も含めた保活のやり方は、こちらのガイドを参考にしてみてね！
「育休延長も許容する」のチェック欄はどう書く!?
育休ママ保育園の申込書にある『育休延長も許容できる』っていう項目にチェックを入れたら、積極的に保留を希望してるって思われちゃうのかな？
りんぬ実はこの『許容できる』という文言、国の見解だと積極的な保留希望にはあたらないとしているんだよ。でも、最終的に給付金を判断するハローワークによって見解が違うこともあるみたい…。
実は育休延長に関する管轄は３つある！
聞くべき管轄を間違えると育休延長NG・手当支給NGなんてこともあるよ。
りんぬ役所に「うちの場合育休手当は出ますか？」って聞いても教えてはくれないのはこのこと。役所は手当をとりまとめる管轄ではないからね！
育休ママそれぞれで役割が違うのは分かったけど、じゃあハローワークにはなんて聞けばいいんだ？「育休手当は出ますか？」って直接聞いちゃっていいのかな？
りんぬなんて聞けばいいか分からないって人、ﾌｫﾛﾜｰさんでも多かったんだよね。だから「相談テンプレ」作ったよ！ぜひ活用してみてね！
❓育休延長に関するよくあるQ&A
【Q1】「育休延長を許容する」の項目にチェックを入れたらダメ？
管轄のハローワークによって判断が違うみたい！りんぬのフォロワーさんアンケートだと、「許容する」にチェックを入れても問題なく延長できた人もいたよ！自分の管轄はどうなのか、事前に確認するのが確実です。
【Q2】30分以内で1園のみの希望はアウト？
ハローワークに確認してください！ちなみに私がりんぬ自身の管轄で確認したときは「30分以内1園ならOK」でした。地域によっては厳しく言われることもあるので注意！
【Q3】お兄ちゃんの時の辞退歴は、下の子に影響する？
上の子の時の辞退歴は、下の子には影響しません！あくまで今申し込んでいる子に対して「過去に辞退歴があるか」が見られます。
【Q4】途中で申し込みを取り下げたらどうなる？
受かっちゃうのが心配な時もありますよね。取り下げが「復職の意思なし」とみなされるかはハローワーク次第。不安な方は相談テンプレを使って賢く聞いてみてね！
【Q5】職場に「2年育休を取る」と申請済み。手当はもらえる？
職場とハローワークの判断によります！特に公務員の方で、事前に「2年取る」と出している場合、「復帰の意思なし」とみなされて手当（給付金）が止まることも。事前に職場に相談しておくのがオススメです！
🎁：生まれ月別保活スケジュール表
育休ママ流れはなんとなくわかった！けどスケジュール感やっぱりもう少しわかるものが知りたいなあ…
りんぬ大丈夫！生まれ月ごとの保活スケジュールで自分のお子さんの保活の動きが分かるよ！春生まれと冬生まれでも保活の動きって全然違うんだよね！ぜひスケジュール表を活用してね！
保活成功のカギは早めの準備！
妊娠中のママはできれば出産前に見学まで終えられているのがベスト✨
お子さんの生まれ月でスケジュールが変わってくるので、今すぐチェックしてね！
まとめ
保活は一人で悩まず、みんなで情報をシェアして乗り切りましょう！
2027年春、あなたとお子さんにぴったりの園が見つかるよう応援しています♩
そしてそしてお知らせです！
保活や育休制度のことを、もっと身近に、最新情報をすぐにお伝えしたい！
そんな思いで、フォロワーさん限定のLINEオープンチャットを作りました♩
実は、今この保活マニュアルの完全体系化したものを作成中！✍️来月にはお知らせしたい✨
・りんぬの失敗談
・総ﾌｫﾛﾜｰ3.2万人ﾌｫﾛﾜｰさんに聞いた保活事情
・オープンチャット限定、㊙話など
「最新情報をすぐ知りたい！」「これってどうなの？を相談したい」という方は、ぜひ入ってくださいね。
匿名＆通知オフOKなのでお気軽にどうぞ！
引き続きInstagramやThredsでも保活・育休情報を発信していくので参考になれば嬉しいです♡
