来年度の４月入園申込が
ほとんどの自治体で終了しました。
うちの子はまだ先だから大丈夫！
そう思ってたらあっという間に保活の時期
希望園に入れなかった！
育休延長できなかった！
そんな人も中にはいます。
「そもそも保活ってまず何から？」
「とりあえず役所に行こうかな…
でもなんて聞いたらいい？」
「園見学って何を注意して見ればいいの？」
初めて保活するママの悩みを
少しでも軽くするために、
保活ガイドをここで一挙公開！
入園させたいママも、
育休延長を希望するママも
こちらのガイドを見れば
やるべき手順が一発でわかるよ！
2025年、インスタの投稿で
受け取ってもらった順に解説してます🌸
2026年保活するママはぜひチェック✨
※プレゼントの資料は無断転載・悪用厳禁でお願いします⚠
第５位 0からわかる保活基本ガイド
保活を始める前に知っておいてほしい
保活用語や保育園の種類、
入園選考の方法などを紹介！
まずはこの理解があっての保活！
・公立/私立？
・こども園？
・小規模？
・それとも認可外？
そもそも認可園ってどうやって決まるの？
ここらへんのキソ用語を徹底解説✨
こちらから受け取ってね！👇
第４位 園見学チェックリスト
園見学って何を基準に見たらいい？
そんなママのために、項目ごとに紹介！
ちなみに・・・
わたしの個人的なチェックポイントは
家からの近さと園の雰囲気 コレだけ！
台風や雪でも送り迎えが楽なところ、
家から近いところに越したことはない！
と見学した園長先生にも言われたよ。
そして園の雰囲気もとっても大事！
園児たちがいきいきとしているか
保育者の様子はどうか
よーく観察してみてね✨
第３位 管轄別！相談テンプレ
一人目の保活、とりあえず役所に行くか！
そう思って行ってはみたものの
「聞くべきことが分からない…」
「育休延長希望してますって正直に言ってＯＫ？」
こんな悩みがありました。
その結果、役所の保育課窓口も困惑…
「結局あなたは育休延長がしたいんだよね？」
とむこうから悟られ、聞き返される始末・・・
きっとこれから保活するママも
同じように悩むはず！
そう思って聞くべき質問をまとめました！
注意してほしいのが
「育休延長できますか？手当は出ますか？」
って役所に聞いても意味ないこと。
手当の管轄はハローワークなので、
育休延長できるかどうかを聞いても
役所からしたら
「そんなの知らんよ。ハローワークに聞いて」
と言われるだけなのです！
実は保活には３つの管轄があって
それぞれに役割があります。
保活成功のコツは３つの管轄に
しっかりコミュニケーションとって
理解した上で動くこと。
これができないと
確認すべきことを逃して保活失敗します。
それぞれの役割は次で解説するね！
役所
役所の役割は選考の可否を決めること
申込書に沿って内定か不承諾かを決めるよ！
選考に必要な点数の話や、
申込スケジュールなどはここでチェックしてね！
ハローワーク (共済組合)
ハローワークの役割は
育休延長の審査と可否、育休手当の支給
今年の４月から育休延長の審査が厳しくなって
① 過去に辞退歴がある
② あえて家から30分以上の園を1園のみ書く
③ 「育休延長を希望する」といった
意思表示をして申し込む
この３つにあてはまると
育休延長できないとされてるよ！
ただし③については、
申込書に「育休延長も許容できる」といった
自治体独自の聞かれ方をしている場合は
「許容できる」の項目にチェックを入れても
厳格化の対象には入らないともされているよ！
※厚労省もこの点についてはOKとしているよ
「この場合は育休延長できますか？」
「家から30分以内の園1園のみの
申込でも大丈夫ですか？」
といった育休延長の審査に関する質問は
ハローワークに相談しましょう！
会社
会社の役割は
従業員の育休延長の申し出を受け、手続きすること
原則、育休延長の２週間前までには
申し出をすると決められていますが、
会社によってルールが異なり、
もっと早めに申し出ないと
育休延長できない場合もあります。
公務員さんや大企業に勤めている方は要注意！
事前に２年育休を取ると伝えている場合は、
復帰の意思がないとみなされて
保育園の申込が不承諾になっても
育休延長できない場合があります。
そういった知らなかった！をなくすために、
事前に職場に連絡して確認することはマストです。
第２位 育休延長ガイド（5ステップガイド)
育休延長を希望する場合、
・育休延長のための保活
・本命で入園させるための保活
この２回の保活が必要！
情報収集から、園見学、申込まで
それぞれやるべき手順を一気に解説してるよ！
第１位 生まれ月別保活スケジュール表
2025年大人気だったガイド
たくさんのママさんから分かりやすい！
との評価をいただきました。
実は生まれ月によって
保活のスケジュールって大きく変わってくる。
例えば秋生まれさんは、
翌年度４月入園の保育園の申込時期 (10~12月)と
出産が重なってしまうよ！
つまり出産前には情報収集して、園見学まで
終わっているとスムーズに保活ができる！
早生まれさんは要注意！
労働基準法では生後57日以降のお子さんしか
保育園に預けられないって決まりがあるの。
とすると2/4以降に生まれたおベビは
その年の4月入園は入れることができない！
ここら辺を理解しているかしていないかで
保活成功・失敗に大きく関わってくるよ！
0歳で入れたい場合と
1歳で (1歳になる年度で) 入れたい場合
それぞれの動き方をまとめたら
生まれ月別スケジュール表を
ぜひチェックしてね！
まとめ｜保活成功のカギは早めの準備から！
まだ大丈夫と油断してる人、
保活失敗します！
・2026年のどこかの月で保育園入れたい！
・2027年の4月には絶対入園させたい！
・入園はまだいいけど育休延長はしたい！
そんなママは、
今のうちから情報収集を始めておくことを
オススメします！
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